Selecionar entre o sistema de emprego CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o modelo de Pessoa Jurídica (PJ) é uma das questões mais frequentes de muitos especialistas. Eles se questionam qual opção proporciona uma superior relação entre remunerações, impostos e vantagens. Para esclarecer esse dilema, torna-se fundamental compreender